De qué va esto:

• Contratos de trabajo indefinidos
• Seguridad en la planificación para los proveedores gracias a contratos a largo plazo
• Salarios justos y responsabilidad social en la cadena de suministro

Para nosotros, la independencia económica de todas las personas es algo que nos importa de verdad. Por eso, en estrecha colaboración con nuestro comité de empresa, en 2014 desarrollamos un modelo salarial transparente y claro, que se rige por el lema «Un sueldo justo por un trabajo justo» y que, como mínimo, equivale al salario mínimo legal.

En orfix, todas las remuneraciones se fijan, por regla general, según el tipo de trabajo, sin importar el sexo ni la edad de nuestros empleados. Además, recompensamos el compromiso especial con bonificaciones personalizadas. Además, hacemos partícipes a nuestros empleados del éxito de nuestra empresa a través de una bonificación de la empresa, que todos reciben por el mismo importe, independientemente del número de horas que cada uno trabaje.