{"id":253,"date":"2020-08-28T16:58:13","date_gmt":"2020-08-28T14:58:13","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/orfix\/code-of-conduct\/"},"modified":"2026-01-20T16:59:03","modified_gmt":"2026-01-20T15:59:03","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.orfix.com\/de\/unternehmen\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code of Conduct"},"content":{"rendered":"
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1. Geltungsbereich <\/h2>\n\n\n\n

Der vorliegende Code of Conduct ist eine Selbstverpflichtung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inklusive F\u00fchrungskr\u00e4ften zu ethisch einwandfreiem Handeln. Er beschreibt die Grunds\u00e4tze, die Basis f\u00fcr unsere Entscheidungen und unser Handeln sind. <\/p>\n\n\n\n

Der Code of Conduct soll dabei helfen, unsere Grunds\u00e4tze zu verstehen, danach zu handeln und f\u00fcr die Zukunft zu erhalten. <\/p>\n\n\n\n

Der Code of Conduct gilt f\u00fcr die gesamte orfix-Gruppe. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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2. Grunds\u00e4tze <\/h2>\n\n\n\n

2.1 Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien  <\/h3>\n\n\n\n

Wir verpflichten uns, geltende Gesetze und Vorschriften zu beachten und einzuhalten. Diese Verpflichtung gilt auch f\u00fcr geltende Richt- und Leitlinien sowie anerkannte Wertma\u00dfst\u00e4be der Kulturkreise und L\u00e4nder, in denen orfix t\u00e4tig ist. <\/p>\n\n\n\n

2.2. Mitarbeiter als orfix-Repr\u00e4sentanten <\/h3>\n\n\n\n

Wir sind uns bewusst, dass wir mit unserer Arbeit und unserem Verhalten zur positiven Wahrnehmung von orfix beitragen und unterst\u00fctzen mit unserem Handeln den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. <\/p>\n\n\n\n

Wir alle haben die Aufgabe, den Code of Conduct zu beachten, seine Grunds\u00e4tze ins Unternehmen zu tragen und durch unser Verhalten f\u00fcr ihre Einhaltung zu sorgen.  <\/p>\n\n\n\n

F\u00fchrungskr\u00e4fte handeln als Vorbild und Unterst\u00fctzer und helfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich jederzeit ethisch einwandfrei zu verhalten. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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3. Fairer Wettbewerb und Kartellrecht <\/h2>\n\n\n\n

Wir stehen zu den Regeln eines fairen Wettbewerbs zum Vorteil aller Markt-teilnehmer. Unser Unternehmen setzt sich daf\u00fcr ein, den freien und unverf\u00e4lschten Wettbewerb zu sichern und aufrechtzuerhalten. Dieser Grundsatz ist zentraler Gedanke der weltweit existierenden Kartellgesetze und daher f\u00fcr orfix verpflichtend. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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4. Verbot von Korruption <\/h2>\n\n\n\n

Wir dulden keine Korruption \u2013 egal, in welcher Form. Die unrechtm\u00e4\u00dfige Zuwendung von Vorteilen an Dritte \u2013 etwa an Amtstr\u00e4ger oder Mitarbeiter privater Unternehmen \u2013 sowie die Annahme derer, ist bei orfix verboten. Das Verbot der Korruption gilt uneingeschr\u00e4nkt, also unabh\u00e4ngig davon, an wen, an welchem Ort der Welt und aus welchem Grund solche Vorteile gew\u00e4hrt werden. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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5. Umgang mit Geschenken, Einladungen und  Interessenkonflikten <\/h2>\n\n\n\n

Im Zusammenhang mit Geschenken und Einladungen ist vollst\u00e4ndige Transparenz unabdingbar. In praktisch allen Rechtsordnungen sind Geschenke und Einladungen sensibel und daher in der Regel verboten. Die Gew\u00e4hrung und Annahme von hochwertigen Geschenken, Geldgeschenken und finanziellen Verg\u00fcnstigungen ist grunds\u00e4tzlich verboten. Nur ausnahmsweise d\u00fcrfen geringwertige Pr\u00e4sente angenommen werden, sofern diese angemessen sind und keine Gegenleistung erwartet wird. Solche Geschenke sollten mit dem jeweiligen Firmenlogo versehen sein. <\/p>\n\n\n\n

S\u00e4mtliche Entscheidungen und T\u00e4tigkeiten im Unternehmen d\u00fcrfen nicht von privaten Interessen und\/oder pers\u00f6nlichen Beziehungen gepr\u00e4gt sein.  <\/p>\n\n\n\n

Situationen, in denen es zu Interessenkonflikten kommen kann, sollten deshalb vermieden werden. Zweifelsf\u00e4lle sollten immer mit dem Vorgesetzten besprochen werden. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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6. Sorgfalt im Umgang mit Rechnungslegung und Finanzunterlagen <\/h2>\n\n\n\n

Wir sind uns bewusst, dass Sorgfalt im Umgang mit Finanzunterlagen von h\u00f6chster Wichtigkeit f\u00fcr orfix ist. Wir halten uns deshalb an die Verpflichtung, die nationalen und internationalen Regeln der Rechnungslegung sicherzustellen. <\/p>\n\n\n\n

Unsere Finanzunterlagen spiegeln gegen\u00fcber den Interessengruppen den Gesch\u00e4ftsverlauf und die relevanten Fakten zutreffend und zeitnah wider.  <\/p>\n\n\n\n

Wir arbeiten mit internen und externen Pr\u00fcfern kooperativ zusammen. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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7. Umgang mit vertraulichen Informationen und der Schutz des geistigen Eigentums <\/h2>\n\n\n\n

Wir sind uns bewusst, dass geistiges Eigentum ein wertvoller Verm\u00f6genswert und Basis f\u00fcr den Erfolg unseres Unternehmens ist. Deshalb gilt es, diese Informationen zu sch\u00fctzen. Als geistiges Eigentum gelten Erfindungen, Produktprototypen, Rezepturen, Produktkonzepte, Details \u00fcber Kunden und Lieferanten sowie andere Gesch\u00e4ftsgeheimnisse. <\/p>\n\n\n\n

Wir sch\u00fctzen unsere Akten und Dateien vor unberechtigtem Zugriff. Passworte sind entsprechend den Sicherheitsvorgaben auszuw\u00e4hlen, in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden zu \u00e4ndern und nicht weiterzugeben. <\/p>\n\n\n\n

Jeder Einzelne stellt sicher, dass kein Unberechtigter auf eigene Datenbest\u00e4nde zugreifen kann. Wir verwenden vertrauliche Informationen ausschlie\u00dflich zu gesch\u00e4ftlichen Zwecken. <\/p>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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Kontakt<\/figcaption><\/figure>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n
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